Ledarna som lyfter - vill du vara med?

Näringslivet Falkenberg och Falkenbergs kommun startar projektet Ledarna som lyfter, en satsning som ska öka takten i jämställdhetsarbetet i det lokala näringslivet. Målet är att mobilisera företagsledare att ta konkreta och mätbara steg mot mer jämställda organisationer.

I Falkenberg är cirka 82 procent av företagsledarna män. Det är dessa personer som varje dag fattar beslut om rekrytering, lönesättning, befordran och arbetsplatskultur, och som därför har en unik möjlighet att driva verklig förändring. Projektet vänder sig till alla företagsledare, oavsett kön.

Målgrupp: Projektet riktar sig till dig som är företagsledare med anställda, eller som planerar att anställa. Det är i dessa organisationer som frågor om rekrytering, lönesättning och arbetsplatskultur blir konkreta, och där ditt engagemang gör verklig skillnad.

Projektet bygger på tre delar:

  • Jämställdhetslöftet. Ett offentligt åtagande där företagsledare förbinder sig till konkreta, mätbara insatser utifrån sin egen organisations nuläge.
  • Jämställdhetsbarometern. Ett registerbaserat verktyg som mäter utvecklingen över tid och som blir en del av Falkenbergs Hållbarometer under Mål 5 Jämställdhet.
  • Omvänt mentorskap. Strukturerade dialoger där kvinnliga medarbetare och chefer får dela sina erfarenheter direkt med företagsledningen.

Projektet pågår augusti 2026 till maj 2028 och finansieras med stöd från Region Halland.

Detta är en intresseanmälan. Vi vill redan nu veta vilka företag och ledare som är intresserade av att få mer information om projektet. Efter sommaren hör vi av oss till alla som anmält intresse med information om hur ni kan engagera er.

Tycker du att detta är viktigt? Anmäl ditt intresse redan idag, och sprid gärna vidare till andra företagsledare i ditt nätverk.


Ett samarbete för ett mer jämställt näringsliv

Ledarna som lyfter är ett initiativ av Näringslivet Falkenberg och Falkenbergs kommun, med stöd från Region Halland. Tillsammans mobiliserar vi företagsledare i Falkenberg att ta konkreta, mätbara steg mot mer jämställda organisationer.

Genom jämställdhetslöftet, jämställdhetsbarometern och omvänt mentorskap skapar vi tillsammans kraft för ett näringsliv där fler får plats vid beslutsbordet.